Nutzungsbedingungen für den GSO- Talentpool
und das Schalten von Anzeigen auf unserer Job-Plattform.

Grundsätzliches

Die German Scholars Organization (GSO) e.V. ist eine gemeinnützige Organisation mit Sitz in Berlin. Der „Talentpool“ wird als Service für bei der GSO-registrierte Scholars betrieben.
Die Services der GSO richten sich ausschließlich an sich im Ausland befindliche Wissenschaftler (hier im weiteren Bewerber genannt) und bietet zusätzlich Stellenanzeigen deutscher Unternehmen (hier im weiteren als Company- User bezeichnet).


Datensicherheit

(1) Die von Ihnen eingegebenen Daten werden auf unserem GSO-Server in den USA gespeichert, für deren Sicherheitstechnik die Firma LiquidWeb verantwortlich zeichnet. Wir versichern Ihnen einen hohen Datenschutz und hinreichende Sperren gegenüber dem Zugriff von unbefugten Dritten. Trotzdem kann die GSO unter keinen Umständen für den Verlust Ihrer Daten oder die Zerstörung hochgeladener Dateien in irgendeiner Form verantwortlich gemacht werden. Bitte achten Sie darauf, immer Sicherheitskopien Ihrer in das System/ die elektronische Berwerbungsmappe hochgeladenen Dokumente anzufertigen.


Datenschutz

Das System unterliegt den allgemeinen Datenschutzbestimmungen.

(1) Talentpool Bewerber
Schalten die Bewerber ihren CV für Firmen frei, erlaubt dies von der GSO ausgewählten Firmen und qualifizierten Partnern (Company-Usern) auf die CVs zuzugreifen, Daten zu scannen, zu kopieren und auch lokal zu speichern. Das heißt, bei diesen Partnern bereits erstellte Kopien der Bewerberdaten können auch mit der offline-Schaltung des CV’s nicht mehr gelöscht werden. Wir versichern den Bewerbern eine sorgfälltige Kontrolle jedes Company-Users, bevor ein Zugriff auf den Talentpool gestattet und die Suche nach Bewerber-Daten genehmigt wird. Außerdem verpflichten sich die GSO sowie alle Company-User, Bewerberdaten nur für den Zweck des Recruitings und in sonst keiner Art und Weise zu verwenden oder weiterzugeben.

(2) Talentpool Company-User
Der Company-User verpflichtet sich außer zur Nicht-Weitergabe der Bewerberdaten auch zur Nicht-Weitergabe seiner Zugangsrechte am Talentpool (Login und Passwort), um diesen geheim zu halten. Der Zugriff ist nur für natürliche Personen gestattet; eine automatische Datenerfassung ist von Seiten der GSO nicht gestattet. Auch sonst ist der Company-User zur Einhaltung sämtlicher Datenschutzbestimmungen verpflichtet.

(3) GSO-Community
Mit dem Coummnity-Tool können Sie nach anderen Personen im GSO-Netzwerk suchen und diesen eine Nachricht zukommen lassen. Sie können dieses Feature nur nutzen, wenn Sie auch Ihre eigenen Daten zur Verfügung stellen. Hierbei wird Ihr Name und Ihre Postadresse veröffentlicht. Ihre E-Mailadresse wird nicht direkt bekannt gegeben: Es besteht nur eine indirekte Kontaktmöglichkeit über den GSO-Server. Auch wenn das System Spam-Schutztechniken integriert, können wir keine generelle Garantie gegen eventuellen Missbrauch oder unerwünschte Weitergabe Ihrer Kontaktdaten geben. Ihre Daten sind dabei prinzipiell nur Personen zugänglich, die bei der GSO, über deren Internetseite, angemeldet sind.


Haftungsausschluss

(1) Die Angaben der Bewerber werden ausschließlich von diesen selbst vorgenommen, so dass die GSO deren Vollständigkeit, Richtigkeit, Sorgfalt oder Verfügbarkeit nicht gewährleisten kann. Ebenso wenig gewährleisten wir unternehmensseitig eine bestimmte Anzahl von Ergebnissen bei Suchabfragen.

(2) Für den Inhalt der auf den Eingangseiten angezeigten vakanten Positionen ist ausschließlich der Inserierende und nicht die GSO verantwortlich.
Die Kontrolle, ob die Anzeige richtig und termingerecht veröffentlicht wird, obliegt dem Inserierenden (Company- User).

(3) Die Services der GSO können bei derzeitigem Stand der Technik niemals völlig fehlerfrei sein. Die GSO kann deshalb nicht für mangelnde Verfügbarkeit der Software, sei sie GSO- oder Benutzerbegründet verantwortlich oder regresspflichtig gemacht werden.

(4) Für während der Benutzung des Systems entstehenden Datenverlust kann die GSO keine Haftung übernehmen (hochgeladene Dokumente etc.).

(5) Zusätzlich zu den hier aufgeführten Haftungshinweisen gelten auch die im Impressum der Hauptseite aufgeführten Haftungshinweise.

(6) Die GSO hält sich das Recht vor, jederzeit Änderungen an diesem Dokument vorzunehmen und dies mit einem entsprechenden Hinweis auf der Webseite anzukündigen.

German Scholars Organization
Berlin, 20.3.2007